Vi er to partnere og eiere, Kyrre og Jan, som har utviklet et selskap med fokus på å omsette strategi til handling og resultater for kundene våre. Vi opplever at det fungerer godt og har lagt ambisiøse planer for fremtiden. Men for å realisere våre planer trenger vi flere folk om bord som er flinkere enn oss på områder der vi ser potensiale og behov hos kundene våre. Derfor søker vi nå én, to eller tre nye partnere som vil være med på å løfte oss videre og utvikle et ledende og annerledes konsulentselskap sammen.

Vi ønsker å komme i kontakt med likesinnede som deler våre verdier og visjoner, som ønsker å bygge noe eget og vil være med på å forme fremtiden for selskapet vårt. Er du klar for å ta en sentral rolle og bidra til å videreutvikle Performable?

Hos oss står fem dimensjoner sentralt i alt vi gjør for kundene:

• Visjon – Utvikling av klare strategier og forretningsplaner som setter tydelig retning for selskaper

• Folk – Fordi mennesker og fine folk med tydelige mål er de som skaper resultater.

• Prosesser – For de må være på plass for å effektivisere, sikre at alle trekker i samme retning og gjøre selskaper skalérbare.

• Data – Innsikt, fakta og businesscase som grunnlag for bedre beslutninger i stedet for magefølelse og ego.

• Gjennomføring – Fordi rutiner, struktur og disiplin er viktig for å skape handling og resultater.

Vi tror at nye partnere hos oss har følt på kroppen hvor viktig vår nisje er for virksomheter i endring og at de derfor har lyst til å være med å skape noe. Vi tror vår neste partner har betydelig med erfaring, tyngde og faglig interesse innen minst én av de nevnte dimensjonene over.

Vi søker særlig deg som tross tung strategisk kompetanse liker å være møkkete på hendene ute hos kundene våre og kan styrke oss innen ett av følgende områder:

Teknologi og IT: Du har solid erfaring med hvordan teknologi kan utnyttes strategisk for å skape konkurransefortrinn og bedre resultater for kundene. Du evner å gjøre komplekse teknologiske muligheter forståelige og anvendelige i en forretningskontekst, og du brenner for å hjelpe selskaper med å ta i bruk teknologi på en smartere måte.

Ledelse og organisasjonsutvikling: Du har tyngde innen lederutvikling, organisasjonsutvikling og teamutvikling. Du forstår hvordan mennesker og team fungerer, og hvordan man skaper effektive, høytytende organisasjoner. Du evner å veilede toppledere og deres ledergrupper, og du er opptatt av å skape bærekraftige og varige resultater.

Økonomi og finans: Du har sterk kompetanse innen økonomi og finans og erfaring med alt fra finansiell modellering til verdivurderinger og finansieringsprosjekter. Du kan hjelpe kundene våre med å styrke sin økonomiske forståelse og ta bedre beslutninger knyttet til verdiskaping og vekst.